フリーランスの再就職は難しい？【難しいけど会社員に戻れます】

こんにちは、あきはるです。

悩む人

フリーランスは再就職は難しいの？

フリーランスから正社員で採用されるコツがあれば教えてください。

こんな疑問に答えます。

フリーランスを目指している方は、「一回フリーランスになると、再就職が難しい」と聞いたことがありますよね。

実際、フリーランスが油断していると、再就職は難しいかもしれません。

しかし、正しい行動をとっていけば、フリーランスでも再就職はできますよ。

あきはる

そこで今回は、フリーランスは再就職が難しいと言われる理由と、正社員として採用されるコツをご紹介いたします。

なお、フリーランスから転職を成功させる秘訣は『フリーランスから正社員へ転職できる？転職成功のポイントを解説』にて解説しています。

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それでは、始めていきます。

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フリーランスの再就職が難しい5つの理由

まず、フリーランスは再就職が難しい理由について解説します。

1つずつ解説していきます。

①：組織で働くのが苦手だと思われる

まず、フリーランスは組織で働くのが苦手だと思われている傾向にあります。

なぜなら、一般的な会社員からすると、「リスクをとってまで、なぜフリーランスになるの？」という形で、『フリーランス=やや難あり』の人材だと思われたりするからです。

そのため、会社の人事担当者からすると、組織でちゃんと働けるかどうかは要チェックのポイントになりますね。

②：すぐに退職しないか心配がある

フリーランスは相手の採用担当から「入社しても、すぐにフリーランスに戻ろうと退職するのでは？」と疑われてしまい、採用されづらいケースもあります。

なぜなら、会社からすると、採用した後にすぐに退職されてしまうと、めちゃくちゃ損をするからです。

150万円をかけて採用した人材がすぐに退職してしまったら、会社側はマイナスですよね。

あきはる

フリーランスは基本的には、「すぐ会社を辞めるかもしれない」と思われやすいので、再就職は難しいと言われがちなことは事実です。

③：給与に納得がいかない可能性がある

フリーランスから会社員になる場合、収入が下がってしまう傾向にあります。

なぜなら、会社員はどんな人でも同じような範囲の給与をもらっているのに対して、フリーランスは自分の頑張りで収入が決まるため、会社員の月収より高い収入を得ているフリーランスは多いからです。

そのため結局は収入の点において納得できる水準で正社員になるのは難しいことだったりしますね。

④：実績がないと思われやすい

基本的に、フリーランスは実績がないと思われやすいので、再就職は難しかったりします。

というのも、構造上フリーランスは大きな仕事をして実績を作るというのは難しいからです。

普通は、自社の正社員を主要メンバーにするはず。そのため、フリーランスが大きな実績を作るのは難しいと思われています。

とはいえ、就職において大きな実績というのは無くても大丈夫だったりするので、この辺りはそこまで心配しなくても自分が作れる実績を着実に作っていくことが大切ですね。

フリーランスで正社員なみに評価される実績を積むには、フリーランスエージェントで紹介される案件をやるのがおすすめですよ。

なお、おすすめのフリーランスエージェントは『【2023年】フリーランスエージェントおすすめ10選【未経験向け】』にて、詳しく紹介しています。

⑤：年齢的に許されるポストがない

再就職が難しいと言われている理由の5つ目は、年齢的に許されるポストがないためです。

これに関してはその人次第ですが、30代後半〜40代くらいのフリーランスを採用するとなると、年齢的には課長から部長クラスだったりするので、採用が見送られたりします。

ですので、フリーランスよりも会社員としてバリバリやってきた責任者クラスの人を求めていたりして、フリーランスの再就職は難しいと言われたりします。

フリーランスは再就職が難しいとは限らない【その人次第】

ここまで読んだ方は、「そうか、フリーランスになると再就職は難しいのか」と思うかもしれません。しかしご安心ください。

フリーランスは再就職が難しいとは限りません。というのも、先ほどお伝えしたことは一般論ですので、採用企業側に正しく自分の価値をアピールすれば、フリーランスでも正社員として採用されることはできます。

むしろ、フリーランスを経験した人材というのは企業からすると、貴重な人材だったりするので、採用されやすいことだってあります。

そこで、以下よりフリーランスが正社員として再就職を成功させる秘訣をご紹介いたします。

あきはる

これからフリーランスになりたいけど会社員に逆戻りできるか不安な方や、フリーランスから正社員に再就職したい方にとってはめちゃくちゃ有益なのでぜひ参考にしてください。

フリーランスから再就職を成功させる方法【正社員に戻れる】

フリーランスから正社員として再就職を成功させるコツは以下の通りです。

1つずつ解説していきます。

その①：整合性のある志望動機を明確に伝える

最も重要なのは、フリーランスから正社員になりたいという志望動機に整合性があることです。

なぜかというと、志望動機の辻褄が合っていないと、企業側はそもそも採用できないからです。

フリーランスの方が収入が高いかもしれないし、正社員で収入が低いと感じたらすぐに辞められてしまうかもしれないからです。

一例として、辻褄の合う回答としては、「正社員の方がフリーランスより大きい仕事ができるため、自分のキャリアアップに繋がると考えたからです」という形ですと、『正社員を目指す必然性』がありますよね。

このようなイメージで、整合性がある志望動機を明確にしておくことが大切です。

あきはる

なお、履歴書などの志望動機は採用においては重要な要素なので、転職エージェントの担当者さんにチェックしてもらうようにしましょう。無料でチェックしてくれたりしますよ。

その②：フリーランスでの実績をアピールする

再就職となると企業側が求める人材は、即戦力となる人材です。そのため、フリーランス時代に得た実績などはしっかりとアピールすることが大切です。

履歴書や職務経歴書、面接などで、過去の実績はできる限り具体的に伝えるようにしましょう。

実績を記載するポイントは、以下の通りです。

自分の中でなるべく強い実績を洗い出し、しっかりとアピールすることが大切です。

ちなみに、もしWeb系の企業に転職するのであれば、ブログ運営の実績などはかなり強力な実績になると言われていますよ。

フリーランスで実績を積み上げていきたい方は、ブログを運営しておくことをおすすめします。

なお、フリーランスがブログを運営するメリットはたくさんあるので、『フリーランスにブログ運営が必要な理由5つ【ブログの始め方も紹介】』にて、詳しく解説しています。

その③：組織やチームで働いた経験を伝える

3つ目は、組織やチームの中で働いた経験があればしっかりと伝えることが大切です。

なぜなら、基本的に正社員の仕事は、組織やチームで行うことが多いからです。

そのため、過去に組織で働いた経験や、フリーランスでも他の会社の人と仕事をした経験があれば、それをしっかりと伝えると採用に繋がりやすくなるでしょう。

フリーランスは意外とチームで働くことも多いので、その経験があれば伝えたらOKです。もし、完全に1人で仕事をしてきた人は、過去の会社での経験を伝えるのがおすすめですね。

その④：ネガティブな志望理由を言わない

志望理由を伝える際に、ネガティブな理由は言わないようにしましょう。

よくありがちなNG例としては、

• お願いだから採用して欲しい
• 収入を安定させたいので就活している
• とにかく正社員になりたい

といった内容のことです。

企業からすると人を助けるために採用するわけではないので、採用するメリットがないと感じられたら普通に落ちます。

企業は売上を上げるために人を採用するので、売上を上げられる人材であることを総合的にアピールしていくことが大切ですよ。

その⑤：長く働きたい旨を伝える

5つ目は、正社員として『長く働きたい』ということを伝えることです。

というのも、今は職業の多様性の時代なので、すぐに会社を辞めてしまう人も多いとのことです。また、先ほどもお伝えしたように、採用コストや、新人の教育コストなども高いです。

そのため、多くの会社は根本的に長く働いてくれる人材を求めています。

とはいえ、これはガチテクニックなので最初から伝えるよりも最後のひとことで伝えるくらいがちょうど良いと思います。

大事なのは自分が魅力的な人材になって、シンプルに採用されることですからね。

あきはる

まとめ：フリーランスの再就職は難しい？【結論：難しいが正社員に戻れる】

今回は、フリーランスは再就職が難しいと言われる理由と、正社員として採用されるコツをご紹介しました。

フリーランスになりたいけど迷っている人は、そんなに再就職のことを気にせずフリーランスに挑戦してみたら良いと思います。

正社員でもフリーランスでも目の前の仕事を頑張っていけば実績ができて、キャリアは積んでいけますからね。

あきはる

なお、先ほどもお伝えしましたが、これからフリーランスになるならブログを始めるのはおすすめですよ。以下の記事を参考にしてください。

ぜひ頑張っていきましょう。

今回は以上です。